Wir teilen und diskutieren unsere Erfahrungen und Perspektiven und hoffen, zu besserem Verständnis und Wissen darüber beizutragen, was wirklich funktioniert und wirkt.
Die Wirkungsakademie von Eleven und Value for Good: Eine Einführung
Wirksamkeit,
Wirkungsmanagement sollte Teil der Strategie jeder gemeinnützigen Organisation sein. Weil Value for Good und Eleven diese Überzeugung teilen, arbeiten sie seit vielen Jahren zu diesem Thema zusammen. Gemeinsam unterstützen sie Organisationen auf dem Weg zu mehr Wirksamkeit und haben hierzu vor einigen Jahren die Wirkungsakademie ins Leben gerufen. Ute Volz, Geschäftsführerin von Eleven, und Benedikt Alt, Director bei Value for Good, blicken gemeinsam auf Entstehung und Entwicklung der Wirkungsakademie.
Die Wirkungsakademie 2021
Wirksamkeit,
Seit 2018 führt Value for Good jährlich die Wirkungsakademie durch, gemeinsam mit Eleven initiiert und entwickelt. Sie ist ein Angebot für Organisationen, die ihr Wirkungsmanagement professionalisieren möchten. In diesem Jahr durchläuft der vierte Durchgang das Format. Viel Bewährtes ist geblieben, aber Einiges ist diesmal anders.

Benedikt Alt, Director bei Value for Good und Leiter der Wirkungsakademie seit 2019, gibt im Folgenden Einblick in die Wirkungsakademie 2021.
Wissenschaftlicher Beweis Teil 2: Mentoring verbessert die Arbeitsmarktchancen von benachteiligten Jugendlichen
Chancengleichheit, Mentoring, Wirksamkeit,
Nachdem bereits eine von Eleven seit Jahren geförderte Langzeitstudie die Wirksamkeit von Mentoring belegen konnte, liegt nun ein weiterer wissenschaftlicher Beweis vor. Das ifo Institut untersuchte die Wirkung des Mentoring-Programms von ROCK YOUR LIFE!, eine Organisation, die bereits seit vielen Jahren Mitglied der Eleven Gemeinschaft ist. Die Ergebnisse können sich sehen lassen: Vor allem stark benachteiligte Jugendliche profitieren deutlich und können durch Mentoring ihre Arbeitsmarktaussichten auf das gleiche Niveau heben wie Jugendliche ohne Nachteile aus dem familiären Hintergrund.
„Was bringt’s?“ – SROI-Analyse des Mentoring-Programms Balu und Du
Mentoring, Wirksamkeit,
Mit der Studie „Was bringt’s?“ haben Value for Good, Eleven und SIC im Jahr 2015 eine Analyse des Social Return on Investment (SROI) für das Mentoring-Programm Balu und Du vorgelegt. Im März 2018 ist sie nun auch auf Englisch erschienen.
Sieben Erfolgskriterien für Pay-for-Success Projekte
Wirksamkeit,
Ein Artikel im Stanford Social Innovation Review thematisiert den fehlenden Konsens darüber, unter welchen Voraussetzungen eine erfolgsorientierte Bezahlung sozialer Projekte sinnvoll ist – und stellt einen möglichen Lösungsansatz zur Diskussion.
Partnering – Was, wer, wann und wie überhaupt?
Wirksamkeit,
Für viele Organisationen im sozialen Sektor sind Partnerschaften etwas Alltägliches. Selbstläufer sind Partnerschaften aber nie. Im Gegenteil, sie machen Arbeit. Wie können sie gelingen?
Was ist Wirkung?
Wirksamkeit,
Alle, auch wir, sprechen über Wirkung. Einige sprechen so viel über Wirkung, dass ihre Zuhörer schon mit den Augen rollen, wenn das W-Wort fällt. Ein Grund für diese Reaktion ist möglicherweise Überforderung. Vor allem aber liegt das an dem noch immer unklaren und inkonsequenten Umgang mit dem Begriff.
Grundlagen der Wirkungsorientierung im Kurzfilm
Wirksamkeit,
In der Diskussion über Wirkungsmessung und erfolgsorientierte Förderung wird häufig auf die Bedeutung von Outcomes im Gegensatz zu reinen Outputs hingewiesen. Doch was steckt konkret hinter diesen Begriffen? Ein animierter Kurzfilm erklärt, worum es geht.
Wie Mentoring soziale Ungleichheit aufhebt – Der wissenschaftliche Beweis
Mentoring, Wirksamkeit,
Einige Medien berichteten bereits über die u.a. von Eleven geförderte Langzeitstudie von Prof. Armin Falk (Universität Bonn) zur Bedeutung des sozialen Umfelds für die Entwicklung von Prosozialität – und über die bemerkenswerten Ergebnisse der Studie. Sie beweist, wie enorm wirksam Mentoring für Kinder ist. Nun ist das erste Paper zur Studie online und zur Diskussion freigegeben.
Wirkliche Wirkung – Sollten wir unsere Wirksamkeit extern evaluieren lassen?
Wirksamkeit,
Organisationen im sozialen Sektor sollten die Wirksamkeit ihrer Programme messen oder messen lassen. Nicht um ihre Geldgeber milde zu stimmen, sondern um zu überprüfen, ob sie ihre Zielgruppe (und davon maximal viele) tatsächlich maximal gut erreichen. Hilfe von außen kann für den Wirkungsnachweis sehr nützlich sein. Externe Evaluationen bedeuten aber auch intern viel Aufwand. Was sollten soziale Organisationen beachten, damit dieser sich lohnt?
Wohltäter im Wettbewerb
Wirksamkeit,
Kann man den Erfolg sozialen Engagements messen? Dieser Frage geht ein 26-minütiger Radiobeitrag nach, der am 11. Oktober 2016 in der Sendung „Notizbuch“ auf Bayern 2 gesendet wurde. Anhand von zwei Beispielen aus dem sozialen Bereich und in Gesprächen mit Phineo und der Benckiser Stiftung Zukunft wird dargestellt, warum und in welcher Form Wirkungsforschung sinnvoll und nötig ist. Die Antwort auf die Eingangsfrage ist eindeutig: Ja.
Wirksamkeit für Ehrenamtliche durch professionelle Betreuung
Wirksamkeit,
Eine Studie der Universität Hamburg befragte über 500 ehrenamtliche wellcome-Mitarbeiterinnen. Die Ergebnisse sind wertvoll, ersetzen aber nicht ein notwendiges Forschungsprojekt zur Wirkungsweise auf die Familien.
Was bringt das Ehrenamt?
Wirksamkeit,
Eleven lernt jeden Tag dazu. Die unter dem Dach von Eleven angesiedelten Organisationen tauschen sich regelmäßig beim „Insulanertreffen“ aus. Thema im Juli war „Ehrenamt“.
Wem nutzt das Ehrenamt?
Wirksamkeit,
Die Hintergründe der im Herbst 2013 von uns angekündigten und inzwischen vollzogenen Schließung des Mentorenprogramms Big Brothers Big Sisters Deutschland sind hinreichend bekannt und diskutiert. Um wöchentliche Treffen zwischen ehrenamtlich tätigen Erwachsenen und sozial benachteiligten Kindern zu ermöglichen, beanspruchte Big Brothers Big Sisters etwa das zehnfache der Mittel, die ein anderes Mentorenprogramm – Balu und Du – für die Bereitstellung nahezu identischer Leistung benötigte.
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