Die finanzielle Förderung bezieht sich auf Skalierung, Innovation, Stabilisierung oder Evaluation – oder mehrere dieser Themen zugleich. Zum Capacity Building gehört für uns das Wirkungsmanagement und sämtliche Kompetenzen, die eine soziale Organisation benötigt, um effizient und nachhaltig arbeiten zu können.
Wir sind überzeugt, dass Förderung auf Augenhöhe, wertschätzend und fordernd, individuell und passgenau gestaltet und umgesetzt werden kann und sollte. Diese Überzeugungen sind zentrale Bestandteile unseres Förderansatzes.
Mit unserer individuellen Förderung unterstützen wir die Eleven Organisationen finanziell. Gemeinsam verständigen wir uns auf ein Themenfeld, das für die Weiterentwicklung der Organisation von besonderer Bedeutung ist. Dann definieren wir zusammen messbare Wirkungsziele, anhand derer wir den Erfolg der Förderung feststellen können. Die Organisationen bekommen viel Freiraum in der Umsetzung der Maßnahmen – und haben den Ehrgeiz, die gesteckten Ziele bestmöglich zu erreichen.
Unsere aktuellen Förderungen:
Unsere abgeschlossenen Förderungen:
Um wirkungsorientierte Organisationen bei der Professionalisierung ihres Wirkungsmanagements zu unterstützen, haben wir ein mehrteiliges Weiterbildungsformat ins Leben gerufen: die Wirkungsakademie.
In einer Kombination aus Online-Kursen, Workshops und individuellem, begleitendem Coaching überarbeiten und vertiefen teilnehmende Organisationen:
- Wirkungsstrategie inkl. Wirkungslogik
- Wirkungsmessung
- Wirkungssteuerung
- Wirkungskommunikation
An der Wirkungsakademie nehmen stets mehrere Mitarbeiter einer Organisation teil.
Unser Partner Value for Good (www.valueforgood.com) hat das Konzept der Wirkungsakademie in Abstimmung mit uns im Jahr 2018 entwickelt und in bisher sechs Durchgängen mit 45 teilnehmenden Organisationen stetig verbessert.
Die Wirkungsakademie 2024 wird wieder konzipiert, geplant und durchgeführt von Value for Good. Unsere Förderpartner aqtivator gGmbH (www.aqtivator.de), Beisheim Stiftung (www.beisheim-stiftung.com), Kinnings Foundation (www.kinnings.org), Stiftung Mercator Schweiz (www.stiftung-mercator.ch) und The Human Safety Net (www.thehumansafetynet.org) ermöglichen gemeinsam mit uns auch in diesem Jahr die Teilnahme von 10 Organisationen.
In einer randomisierten, kontrollierten Langzeitstudie des briq – Institute on Behavior & Inequality (www.briq-institute.org) werden die Auswirkungen von Mentoring auf die Persönlichkeitsentwicklung und die Bildungschancen der Zielgruppe Grundschulkinder untersucht. Anhand des Mentoringprogramms Balu und Du. Wir fördern diese Studie seit 2015.
Die bisherigen Ergebnisse zeigen eindrucksvoll: Mentoring ermöglicht Chancengleichheit. Jedes Kind mit Unterstützungsbedarf sollte eine Mentorin oder einen Mentor bekommen.
Wir veranstalten und fördern Seminare und Workshops. Organisationenübergreifend für alle Mitarbeiter der Eleven Organisationen. Und passgenau für einzelne Organisationen. Themen und Konzepte werden immer entlang der aktuellen Bedarfe und Situationen unserer Organisationen und ihrer Mitarbeitenden entwickelt.
Im Portfolio von Eleven Weiterbildung ist aktuell enthalten:
- Führungskräftequalifizierung
- Projektmanagement
- Konfliktmanagement
- Souverän moderieren
- Design Thinking
- Wirkungsvolle Visualisierung
- Einfache Sprache
- Gewaltfreie Kommunikation
- Interkulturelle Achtsamkeit
Manche Seminare und Workshops öffnen wir für gemeinnützige Organisationen der Kinder- und Jugendförderung außerhalb der Eleven Gemeinschaft.